FORMATION HEAD SPA

Vous êtes à la recherche d'une formation Head Spa auprès d'un organisme de formation agrée, LNA Academy vous accompagne dans votre projet et vous propose cette formation très tendance.

Vous allez pouvoir découvrir les secrets du traitement Head Spa avec des soins spécifiques se concentrant sur des techniques de massage cranien et soins du cuir chevelu. C'est un véritable soin de détente et de stimulation capillaire qui aura pour but de dynamiser et stimuler les tissus du cuir chevelu ainsi que le cheveu.

POSSIBILITE DE PRISE EN CHARGE FAFCEA - OPCO EP - POSSIBILITE DE FINANCEMENT EN 4 FOIS

 

 

Formation en Présentiel

Durée : 7 Heures

Prix : 590 €

POSSIBILITE DE PAIEMENT EN 4 FOIS

DATES DE FORMATIONS :

MERCI DE NOUS CONTACTER

Programme de la formation

L’ensemble du programme de formation sera dispensé par une Esthéticienne et Coiffeuse Diplômée, qualifiée experte en coiffure et en techniques de soins.

La formation est d’une durée de 7 Heures réparties sur 1 journée avec modules théoriques et modules pratiques.

La limite d'effectif est de 4 élèves maximum.

Durant la formation, l’ensemble du matériel sera mis à disposition des stagiaires pour effectuer la pratique.

Au programme :

  • Matin : 9h00 - 13h00
    • Présentation de la formation et des objectifs pédagogiques:

    Origines et philosophie du Head Spa Japonais. Positionnement de la prestation dans les activités de beauté, de bien-être et de soin capillaire. Présentation du matériel, des accessoires et des différentes étapes d'une séance professionnelle.

    • Cuir chevelu, cheveux et analyse des besoins :

    . Rappels essentiels sur le cuir chevelu et le cheveu. Observation visuelle du cuir chevelu.Identification des principaux états rencontrés : cuir chevelu sec, gras, sensible ou présentant des squames. Identification des besoins et sélection d'un protocole adapté.

    . Limites de l'intervention professionnelle et situations nécessitant de ne pas réaliser la prestation et, lorsque nécessaire, d'orienter le client vers un professionnel de santé.

    • Hygiène, sécurité et préparation de la prestation :

    . Hygiène des mains, du matériel et du poste de travail. Préparation et désinfection des accessoires. Installation ergonomique du professionnel et du client. Protection du client. Organisation du poste de travail. Vérification préalable des produits utilisés et recueil des informations nécessaires auprès du client.

    • Techniques manuelles et démonstration du protocole

    . Présentation et démonstration par le formateur des différentes manœuvres utilisées au cours d'un Head Spa : prises de contact, pressions, mouvements circulaires, mobilisations et manœuvres relaxantes du cuir chevelu.

    . Travail des différentes zones : cuir chevelu, tempes, contour crânien et nuque, selon le protocole enseigné.

    . Démonstration d'un enchaînement professionnel : installation, préparation, nettoyage du cuir chevelu, application des produits, travail manuel, rinçage et finition. 

Pause déjeuner : 13h00 - 14h00

  • Après-midi : 14H00 - 17H00
    • Construction et personnalisation du protocole

    . Choix des produits et adaptation du protocole selon les besoins observés. Organisation chronologique de la prestation. Gestion du temps. Création d'une expérience sensorielle cohérente : confort, ambiance et qualité de prise en charge. 

    • Mise en pratique supervisée

    . Réalisation par l’apprenant(e) d'un protocole Head Spa Japonais complet sur modèle.

    . Le stagiaire réalise successivement l'accueil et l'interrogation du modèle, l'observation du cuir chevelu, la préparation du poste, l'installation, le choix des produits, les différentes étapes du protocole, les techniques manuelles, le rinçage et la finition.

    . Le formateur observe la pratique, corrige les gestes et accompagne individuellement le stagiaire afin d'améliorer la précision, la fluidité, l'ergonomie et la qualité globale de la prestation.

    • Évaluation pratique

    . Réalisation d'une séquence technique en autonomie évaluée à l'aide d'une grille de compétences.

     .Critères évalués : organisation du poste de travail, respect des règles d'hygiène et de sécurité, qualité de l'installation du client, cohérence du protocole choisi, maîtrise des gestes et manœuvres, respect de la chronologie, ergonomie du praticien, adaptation au modèle et qualité globale de la prestation.

    • Évaluation des acquis et bilan

    Questionnaire de validation des connaissances acquises. Correction et échanges avec le formateur. Bilan individuel. Identification des points acquis et des éventuels axes d'amélioration.

    Remise des attestations de suivi

Objectifs de la formation

  • Accueillir et prendre en charge la clientèle en respectant les principes et codes du savoir-vivre et en établissant une relation personnalisée afin d’instaurer les conditions de détente, de confort et de confiance
  • Accueillir une personne en situation de handicap en tenant compte des situations multiples et complexes et en vérifiant la faisabilité du soin afin d’adapter ses prestations et garantir confort et sécurité de la personne.
  • Conduire un entretien avec le client afin de lui expliquer le soin mis en oeuvre
  • Préparer et aménager l’espace de travail : - en respectant les règles et les normes d’hygiène prévues, en le tenant dans un état constant de propreté et d’hygiène , de manière ordonnée et pratique pour disposer de tous les outils, produits et matériels facilement afin de garantir le bien-être du client
  • Réaliser une prestation complète du soin "Head Spa" en réalisant en amont un diagnostic précis et en choisissant tout le materiel et produits nécessaires pour le bon déroulement de la prestation.
  • Fournir les conseils nécessaires après la réalisation de la prestation

Profil des bénéficiaires

POUR QUI ?

Esthéticienne, Professionnels du secteur de l’esthétique et Professionnels du secteur de la coiffure.

PRE-REQUIS

Etre âgé de 18 ans au minimum, être en possession d’un justificatif d’identité en cours de validité et maîtriser la langue française

Contenu de la formation

  • Module 1 :  Anatomie, Physiologie du cheveu et du cuir chevelu (1 heure) :
    • Les différentes typologies de cheveux
    • Le cuir chevelu
    • Les différentes problématiques du cuir chevelu et des cheveux
  • Module 2 : Le protocole de soin (90 minutes)
    • Présentation de l'appareil Head Spa
    • Réaliser un diagnostic complet
    • Choisir les différents produits et accessoires adaptés au soin prodigué en intégrant l'aromathérapie
    • Déroulement d'une séance dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
  • Module 3 : Marketing (30 minutes)
    • Achat matériel
    • Vente séance / cure
    • Marge et rentabilité
  • Module 4 : Pratique sur modèle (4 heures)
    • Exercies avec analyse des cheveux et du cuir chevelu
    • Mise en application du protocole et de la prestation en binôme et/ou sur modèles

Équipe pédagogique

L’ensemble du programme de formation sera dispensé par une Esthéticienne et Coiffeuse Diplômée spécialisée dans ces techniques de soins spécifiques.

 

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence
  • Questions orales ou écrites (QCM)
  • Mises en situation 
  • Formulaires d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Ateliers pratiques 

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation : L'apprenant devra maîtriser l'ensemble des objectifs pédagogiques pré-définis

Modalité d'obtention : Examen pratique avec mise en situation professionnelle

Lieu

LNA Academy

164 boulevard Sainte Marguerite

13009 Marseille

Délais d'accès

72 heures

ACCESSIBILITE

Accès conforme aux personnes à mobilité réduite (PMR), pour tout autre handicap, merci de contacter notre référent handicap au 06.27.52.78.71.

La limite d'effectif est de 4 élèves maximum.

Validation de l'inscription après entretien avec la directrice ou son représentant et après signature du contrat ou de la convention de formation.

Pour les apprenants en situation de handicap :

Textes de référence :

- loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

- décret n° 2006-26 du 9 janvier 2006 – adaptations à mettre en œuvre par les organismes de formation

- Évaluation des besoins spécifiques : Avant les évaluations, LNA Academy invite tous les candidats à nous informer de leurs besoins spécifiques en matière d'accessibilité. Nous nous engageons à prendre en compte ces besoins pour garantir un environnement d'évaluation adapté à chacun.

- Communication ouverte : Nous encourageons les candidats à communiquer ouvertement avec nous sur leurs besoins et préférences en matière d'accessibilité. Nous sommes disponibles pour répondre à toutes leurs questions et les aider à se sentir à l'aise pendant le processus d'évaluation.

- Adaptations raisonnables : Nous mettons en place des adaptations raisonnables pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap. Cela peut inclure des aménagements physiques, des technologies d'assistance, des horaires flexibles ou toute autre mesure nécessaire pour assurer une évaluation équitable.

- Formation du personnel : Notre équipe est formée pour accueillir et soutenir les candidats en situation de handicap. Nous sensibilisons notre personnel à l'importance de l'inclusion et de l'accessibilité, afin de garantir un traitement respectueux et professionnel à tous les candidats.

- Accessibilité des locaux : Nous veillons à ce que nos locaux soient accessibles aux personnes en situation de handicap. Cela comprend l'accessibilité physique des bâtiments, des salles d'évaluation et des installations sanitaires, ainsi que l'accès aux équipements et aux technologies nécessaires.

- Évaluation continue : Nous sommes engagés dans une démarche d'amélioration continue de notre processus d'accueil et d'évaluation des candidats en situation de handicap. Nous sollicitons régulièrement les retours d'expérience des candidats pour identifier les points à améliorer et mettre en œuvre des solutions adaptées.